Com vista ao crescimento do escritório, damos grande importância à fase de estágio, apoiando os nossos jovens advogados. Consideramos parte da nossa política que estes tenham um periodo de estudo fora de Portugal e ganhem experiência prática em escritórios de advogados estrangeiros, permitindo-lhes alargar os seus horizontes, tanto profissionais como pessoais.

Processo de recrutamento

O nosso processo de recrutamento anual inicia-se em Janeiro de cada ano. O escritório recebe curriculos vitae das universidades e directamente dos candidatos. Este processo é realizado por uma entrevista com duas fases. A selecção dos candidatos é feita com vista a estes ficaram nos nossos escritórios, depois de terminado o estágio. O escritório também recruta estagiários para estágios de verão. Ocasionalmente, temos vagas para advogados e pessoal administrativo.